[colbonews.co.il] "יש אווירה של בית. כולנו משפחה אחת גדולה"

[Инфодроид]

"המחויבות של מחלקת משאבי אנוש, האמונה על המשאב האנושי, היא להיות תמיד עם הפנים לעובד, להיות שותפה להובלת תהליכי ליבה בבית החולים באמצעות קידום תרבות ארגונית של מקצועיות, זמינות, חדשנות, אמפתיה, יצירתיות והתאמה לצורכי העובד ולסביבה המשתנה", כך אומרת מנהלת משאבי אנוש של המרכז הרפואי כרמל, אינה שקליאר אמסלם, בריאיון שנערך איתה לרגל יום משאבי האנוש הבינלאומי שחל השבוע.

מחלקת משאבי אנוש של המרכז הרפואי כרמל דואגת לרווחתם, לשכרם, לזכויותיהם ולהכשרתם  של 2500 עובדי בית החולים, כשהעובד הוא תמיד במרכז.

"האווירה והתחושה הן הייחוד של כרמל", אומרת שקליאר אמסלם, "בכרמל יש אווירה של בית. כולנו משפחה אחת גדולה, וכמו בכל משפחה טובה אנחנו 'נלחמים' על כל אחת ואחד. לא פגשתי בשום מקום עובדים מחויבים, אכפתיים ומקצועיים כמו בכרמל".



אינה שקליאר אמסלם והממונות: אולה, לאה, שרון ולימור (צילום: אלי דדון)

במהלך שירותה הצבאי שלה הבינה שקליאר אמסלם שהתחום שבו רוצה לעסוק חייב להיות קשור לאנשים. לדבריה, אם לא הייתה עוסקת במשאבי אנוש, הייתה כנראה יועצת חינוכית או פסיכולוגית.

חלום הילדות של שקליאר אמסלם היה להקים בית לחיות נטושות. היא אוהבת בעלי חיים, מתרגשת מאופנועים ונהיגת אקסטרים, וכיום יש לה חלום גדול נוסף – להטיס מטוס קרב. עד שזה יקרה, היא נלחמת בשחיקת עובדים ונרתמת למען העלאת חוסנם. "העובדים הם המנוע והדלק שמניע את הארגון", אומרת שקליאר אמסלם, "בלעדיהם לא היה קורה כלום, ולכן סביב העובדים צריכות להיות עשייה ומחשבה מתמדת".

 

The post "יש אווירה של בית. כולנו משפחה אחת גדולה" appeared first on כלבו – חיפה והקריות.